David Bergman vid en arrangerad fältgrav i skogen. Att både döda och hantera döden är ett centralt ämne för varje soldat men något vi ofta duckar för. Som doktor i psykologi och anställd på Försvarshögskolan tog David sig an uppgiften att skriva läroboken i det tunga ämnet.
Att verka i och under höjd beredskap kommer ställa krav på uthållighet och förmåga att verka under flera veckor dyg- net runt. När våra kommuner och statliga organisationer analyserar sina behov inför krigsorganisering uppstår oftast stora vakanser. Behoven kan vara inom många olika kompetensområden där vi som övriga frivilliga försvarsorganisationer kan vara ett stöd att utbilda och bemanna.
Försvarets personaltjänstförbund (FPF) har påbörjat ett samarbete med Västerås stad hur vi kan stödja deras krigsorganisation med personalkompetens. Västerås stad ligger långt fram i att bygga upp sin organi- sation utifrån erfarenheter från bränderna 2018. Västerås stad ligger också i framkant i sin utveckling av stadens förmåga att verka under höjd beredskap.
En projektgrupp som består av förbunds- styrelsen, Charlotte Blomqvist FPF S och några externa experter har utvecklat ett koncept för en personaltjänstspecialist som kan vara ett stöd för personalfunktio- nen i en kommun eller annan statlig myn- dighet. Konceptet är en utveckling av våra tankar kring en frivilligsamordnare med HR kompetens men med tydligare anpassning till stabsarbete i en personalfunktion i en
Målbeskrivning
Vi har nedan satt målbeskrivning för Personaltjänst- specialist för tjänstgöring i civil stab på statlig myndig- het och större kommun:
• Befattningen skall ha utbildning och praktisk erfa- renhet inom HR området eller likvärdig utbildning (t ex beteendevetare /skolledare/ personalchef i Hemvärnet) • Befattningen skall ha god förmåga att planera och utvärdera uthållighet i verksamheten under krig eller höjd beredskap. • Befattningen skall ha kunskap om Totalförsvarets organisation och berörda myndigheters olika ansvarsområden. • Befattningen skall ha kunskap om vilka förmågor och resurser som kan avropas från samtliga FFO samt kontaktuppgifter till deras kansli motsv. • Befattningen skall ha kunskap om lagar och för- ordningar i högre beredskap. • Befattningen skall ha god förmåga i stabsarbete och god samarbetsförmåga.
större kommun eller statlig myndighet. Under hösten kommer tankar och upplägg diskuteras med förbundets föreningar i ett internat.
En utmaning är att personalen måste vara lokalt rekryterad för att kunna krigsplaceras i berörd stab. Personen i fråga får inte vara krigsplacerad vid annan myndighet och i övrigt ha god vandel och klara säkerhets- prövning innan krigsplacering.
Den person som vi söker bör ha erfarenhet från HR området alternativt ha genomfört våra personalutbildningar för placeringar i hemvärnet. Utöver detta bygger vi på med en veckoutbildning som är uppdelad på några dagars hemstudier och lärarledd utbildning under 4 dagar.
Efter antagning och säkerhetsprövning av mottagande myndighet/kommun sker utbildningen i två steg varav det första är hemstudier omfattande grunder för det civila totalförsvaret, grunder, lagar och förordningar samt kunskap om olika FFO och deras förmågor. Den andra delen genomförs under torsdag till söndag med anslutning till kursen onsdag eftermiddag eller kväll. Under torsdagen och fredagen genomförs utbildning och föreläsningar i
• Befattningen skall ha kunskaper vilka regler och lagar som gäller för att utnyttja frivilliga för stöd vid insatser. • Befattningen skall ha kunskap om regler för ersättningar och försäkringar vid insatser. • Befattningen skall ha god kunskap i att planera och stödja organisationen med krishantering. • Befattningen skall om möjligt ha erfarenheter från övningar i civil/militär krishantering. • Befattningen skall kunna krigsplaceras i avsedd stab.
Befattningskrav
Vi har också formulerat nedanstående krav på perso- naltjänstspecialist: Befattningen är öppen för alla som är svensk medborgare och ställer ej krav på genomförd värnplikt. Säkerhetsprövning kommer genomföras innan utbildning påbörjas. Krigsplacering sker efter säkerhetsprövning och genomförd utbildning. Ålders- gräns 70 år. Beslut om antagning till utbildning tas av Försvarets personaltjänstförbund.
olika centrala ämnesområden för att under lördag och söndag genomföra tre olika applikatoriska exempel kring olika scenarier kring höjd beredskap och krig.
På vilket sätt vi ska stödja den krigsplace- rade myndigheten efter att kursdeltagaren blivit krigsplacerad återstår att fundera över. Kanske ett återkommande behov av kompe- tensutveckling och stöd vid övningar.
Modellen för personaltjänstspecialist kommer att prövas under hösten med förhoppning att en första kursomgång kan utbildas under våren 2024. Fortsatta dia- loger kommer ske med Västerås Stad men också andra myndigheter under året med syfte att fördjupa kursinnehåll och våra tänkta övningar.
Vi behöver också fundera över koncept hur vi skall rekrytera ur ett lokalt perspektiv och på vilket sätt vi skall samarbeta med andra FFO eller lokala partners.
Lyckas vi med att stödja Västerås Stad har vi ett bra exempel på hur vi kan stödja andra kommuner och myndigheter.
A NDERS LINDS TRÖM FÖRBUNDSORDFÖR A NDE
• Utbildning och praktisk erfarenhet från HR-område eller motsvarande (t ex beteendevetare/skolledare/ personalbefäl i Hemvärnet) • Medlemskap i FPF eller annan frivillig försvars- organisation. • Kunskaper om Totalförsvaret organisation och om Frivilliga försvarsorganisationer. • Erfarenheter från civil/militär krishantering. • Genomfört grundkurser i personaltjänst alternativt annan validerad utbildning. • Genomfört grundkurs krisstöd eller motsvarande. • Ej krigsplacerad. • God vandel och samarbetsförmåga enligt referenser.
ÖVNING
