Försvarets personaltjänstförbund uppmärksammas allt mera och våra leveranser blir efterfrågade både på den militära arenan som den civila arenan. Efter ett litet hack i verksamheten som en konsekvens av pandemin fyller vi våra militära kurser och krisstödutbildning med hungriga elever. Hade vi haft flera instruktörer skulle vi kunna erbjuda flera kurser. Inom förbundsstyrelsen analyserar vi hur vi kan erbjuda krisstödutbildningen även till det civila totalförsva- ret och kanske i andra former som också inkluderar digitala moment.
Vi har också en dialog med Rikshemvärnsstaben att ta ett ansvar att utbilda i värdegrund som vi tidigare gjort men också i begreppet uthållighet som utgår från den broschyr vi tagit fram och som är uppskattad av alla mottagare. Vi kommer att omarbeta denna broschyr också till en variant som är mera anpassad för det civila försvaret.
Vår utbildning av personaltjänstspecialister till civila myn- digheter och kommuner blir allt mer efterfrågad. Kommande år satsar vi att kompetensförsörja flera länsstyrelser med förstärkningspersonal. Som ni vet bygger denna utbildning på att engagera redan utbildade personer med HR kompetens och bygga på deras utbildning med kunskap hur man skapar en bättre uthållighet i de civila staberna. Under det senaste året har vi skapat ett konto på LinkedIn med syfte att öka kunskapen om oss och nyfikenhet på hur dom kan engagera sig och stärka totalförsvarets uthållighet. Denna sida har inledningsvis varit inriktad på att finna intresse att utbilda sig till en personal- tjänatspecialist, vilket har varit framgångsrikt, men kommer nu också att utvecklas för att sprida kunskap om våra militära kurser.
För att skapa en bättre uthållighet kommer förbundet satsa på att försöka engagera flera medlemmar till att bli instruktörer. Vi kommer också att söka adepter utanför vår egen organisa- tion. Här kan vi alla hjälpa till! Förbundsstyrelsen tror också att vi måste finna enklare och snabbare metoder att certifiera och ge behörighet att utbilda sig som en medlem i frivilliga försvarsorganisationer.
Förbundet har utvecklat en ny medlemsportal som skall under- lätta vår administration och förenkla utskicket av vår tidning eller annan information från förbundsstyrelsen. Systemet ger också den enskilde bättre möjligheter att dokumentera sin egen utbildning och verksamhet i sin förening och i personal- tjänstförbundet. Alla nya system har sina utmaningar och vi erbjuder utbildning till alla föreningar nu under hösten. Parallellt utvecklar vi också våran hemsida så den skall vara mera informativ och framförallt uppdaterad på vilka utbildningar vi genomför under budgetåret. Hemsidan möjliggör också en snabbare process att teckna medlemskap och erlägga avgift till föreningen.
Jag kommer lämna som förbundsordförande vid vårens stämma i Sigtuna/Märsta. Jag vill tacka er alla medlemmar som varit och är engagerade i vår verksamhet. Min uppfattning är att vi under de senaste åren tagit flera kliv framåt att utveckla vår verksamhet och sprida kunskap av vårt förbund. En ambition jag har haft som ett viktigt mål har varit att öka antalet medlem- mar och engagera våra föreningar i utåtriktade verksamheter. Vi har inte kommit i mål ännu men flera steg har tagits i denna riktning. En försvårande omständighet är att vi som ett litet förbund inte erhåller ett organisationsstöd som medger att vi kan organisera ett litet kansli med avlönad personal. Min uppfattning är att ett kansli är en viktig framgångsfaktor för att kunna växa, organisera ett större utbud av kurser och på ett bättre sätt stötta våra föreningar.
Till sist vill jag tacka alla nuvarande och föregående fören- ingsordföranden, nuvarande och tidigare styrelseledamöter, instruktörer och medlemmar för ert stöd och engagemang under min tid som förbundsordförande.
Jag är övertygad att den kommande förbundsstyrelsen och våra föreningar kommer fortsätta vår positiva utveckling framåt.
Tack för era insatser.
ANDERS LINDSTRÖM FÖRBUNDSORDFÖRANDE
