När vår förmåga och beredskap skall höjas är det viktigt att olika aktörer inte sluter sig inom sina organisationer och verksamheter utan aktivt söker samverkansvägar. Inom personaltjänsten och Sektion 1 i hemvärnsstaberna samsas flera kompetenser som civilt motsvarar t ex PA- administratörer, socionomer, präster och kommunikatörer. Alla behöver en gemensam målbild och ett relevant informa- tionsflöde för att skapa en personaltjänst som bidrar till att bygga både oss själva i befattning och våra förband.
sen i samverkan med våra föreningar påbör- ja en planering för att organisera regionala utbildningsteam som kan stödja en utbild- ningsgrupp eller en hemvärnsbataljon med funktionsstöd under en förbandsövning. Förbundsstyrelsen och UU överser kurser för kompetensutveckling för våra specialis- ter som verkat under många år.
Rekrytering
Kriget i Ukraina har medfört ett markant ökat intresse för att engagera sig i Hemvärnet och för Sveriges säkerhet. Vi har märkt ett ökat intresse för FPF och våra specia- listbefattningar också. Många som söker har rätt bakgrund med saknar den militära grundutbildningen. Försvarsmakten har ökat sina ansträngningar för att genomföra säkerhetskontroll men också att kunna erbjuda plats för grundläggande militär utbildning och överse ett snabbspår så att krigsplacering i reserven kan genomföras tidigt. Genom detta tror vi att sökande kan erbjudas befattningsutbildningar snabbare men också att samhörighet med sitt förband
Charlotte Blomqvist är personalvårdsbefäl i Kalmarbataljonen och till vardags psykolog inom sko- lan. Charlotte har ansvarat för att ta fram en plattform för tjänsten som Frivillig- samordnare i samverkan med Myndigheten för Samhällsskydd och Beredskap. Gharlotte sitter även i styrelsen för FPF S
kan skapas som ökar intresset att engagera sig över tid. För FPF är det också en utmaning att er- bjuda individer medlemskap och intressant utbildning även om placering i våra hem- värnsförband inte är möjlig av olika skäl. Här utvecklar vi vår hemsida så att sökande och intresserande snabbt kan få en vägledning till en krigsplacering och vägen för komman- de utbildningar. För FPF är det också viktigt att vi ökar våra ansträngningar att rekrytera lämpliga kandidater till våra specialistbefattning- ar i hemvärnet och snart också till andra krigsförband inom Försvarsmakten. Här kan du och jag hjälpa till och inte minst våra föreningar. Sprid kunskap om FPF. Dela ut vår tidning Personalia!
Civila totalförsvaret
Även det civila totalförsvaret har många utmaningar, inte minst att återta kunskap och kompetenser inom totalförsvaret. Vi planerar att genomföra en pilotstudie under hösten med att utbilda ” Frivilligsamord-
Fredrik Zander är infobefäl i Bohusbataljonen, i det civila Art Director på kommunikationsbyrå och styrelseledamot i FPFV. Fredrik har under det gångna året lagt sin hand på FPF:s varumärke och från och med detta nummer sammanställer och formger han tidningen Personalia.
nare” som kan stödja civila organisatio- ner, länsstyrelser med kompetens om hur utnyttja alla de olika kompetenser som finns inom den Frivilliga Försvarsorganisations- familjen. Piloten skall ge en bred kunskap om vilka kompetenser som kan stödja det civila försvaret vid kriser och krig men också hur avtal och regelverk skall användas.
Som du ser ovan finns det många strängar att spela på inom ramen för Operation Personaltjänst. Hjälp till och återkom gärna med förslag och initiativ för att utveckla vår verksamhet.
TE X T: A NDERS LINDS TRÖM
PORTR ÄT TET
UTBILDNINGARNA
