ÖB ställer krav på uppfyllda förband och rådighet över alla som är krigsplacerad i våra hemvärnsförband. ÖB, Försvarsmaktens ledning och Rikshemvärnschefen har under det senaste året haft en dialog med alla frivilliga försvarsorganisationer hur vi tillsammans skall säkerställa att hemvärnsförbanden är uppfyllda till 100 %.
Utmaningarna är flera då det är en hög personalomsättning inom hemvärnet som bygger på frivillighet med stöd från familj och arbetsgivare men också att vi frivilliga försvarsorganisationer inte alltid har lyckats planera och genomföra den utbildning som varit efterfrågad. Vi har skakat hand på att lösa våra upp- drag vilket kräver ett antal åtgärder och ny- tänkande för oss som förbund. Utan någon form av prioritetsordning vill förbundsstyrel- sen lyfta fram några områden.
Dialog
Rikshemvärnschefen har ansvaret att orga- nisera och utbilda våra hemvärnsförband. Militärregionerna som lyder under Rikshem- värnschefen ansvarar för utbildningen av de hemvärnsförband som är organiserade inom berörd region. Militärregionens stab har ett ansvar att följa upp utbildning och rekrytering och samordna olika behov som underlag för planering och genomföran- de. FPF behöver därför utveckla vår dialog med våra fyra militärregioner med syfte att
skapa bättre planeringsunderlag för våra utbildningar. En förbättrad dialog kan också medföra en stomme till individplanering för våra personalbefattningar så vi får bättre framförhållning med kunskap om när befatt- ningsbyten placeras ske. Förbundsstyrelsen har ett ansvar för den långsiktiga dialogen och budgetarbetet med syfte att våra utbildningar och kurser skall vara såväl kostnadseffektiva som uppfyllda av kursdeltagare. Våra föreningar har ett uppdrag att etablera kontakt med miitärre- gionstabernas frivilligsida med syfte att för- bättra ömsesidig information men framför allt att förbättra kunskapen om kommande behov av FPF olika utbildningar.
Utbildning
Genomförandet av våra utbildningar har en hög kvalitet. Samtidigt finns det ett ökat behov att minska tiden för genomförande som kostar både tid och pengar för våra kursdeltagare. Vårt utbildningsutskott (UU) och våra instruktörer har successivt ändrat i våra kurser och ökat andelen hemstudier.
Vår övertygelse är att detta kommer medfö- ra att flera vill genomföra våra kurser samti- digt som vi kan utbilda flera inom ramen för den budgeten som föreligger. UU genomför också återkommande justeringar och uppdateringar av våra utbildningar utifrån nya krav från Försvarsmakten och gällande regelsystem. Vi kommer också satsa på att rekrytera flera instruktörer som har erfaren- het från Hemvärnet och Försvarsmakten för att bredda vår kunskap av instruktörer och skapa möjligheter till regionala utbildningar.
Funktionsstöd
Som tidigare har berört är personalomsätt- ningen stor inom Hemvärnet och inte minst bland alla specialistbefattningar. Orsaken kan vara många, ökade krav på arbetet, nya familjeförhållanden, behov av nya ut- maningar och andra engagemang som har högre prioritet. Flera av våra specialister känner också ett behov av repetitionsutbildning eller kompe- tensutveckling efter några år i befattningen. För att möta detta kommer förbundsstyrel-
