Resa och historia är viktigt för Jan. Här på en resa till Egypten och Giza i vintras.
Jan Andersson är nyinvald i FPF förbunds- styrelse och jag fick en pratstund med ho- nom på telefon. Grattis Jan till att vara med i FPF förbundsstyrelse. Nu är jag nyfiken på vem du är. Jag är 58 år boende och arbetande i Borås. Jag är ensamstående och har tre vuxna söner och ett barnbarn. Två av sönerna är
specialistofficerare var av en på LV6 och en på K3. Utbildad till gymnasieingenjör med elkraftsinriktning och har merparten av mitt yrkesliv arbetat inom elkonsultbranschen och i olika säljbolag med fokus mot belys- ningslösningar i kommersiella miljöer.
Vad gör du på fritiden? Gärna friluftsliv med en del fiske och resor till intressanta resmål. Läser gärna böcker och artiklar om historia och gillar att besöka museer. Det finns även en jägarexamen som jag hoppas få tid att utveckla. Utöver detta så är jag ordförande i en bostadsrättsför- ening och aktiv i Frimurarorden. Under åren har det även blivit ett antal förtroende- uppdrag i olika föreningar och då främst i föreningar med försvarsanknytning.
Då förstår jag att du blir en tillgång i FPF. Berätta hur det började? För länge sedan gjorde jag värnplikten på I15 i Borås och har därefter varit med i Hemvärnet i 36 år. I Hemvärnet har jag haft många olika roller bl.a. Bataljonchef i sju år. Är sedan ett antal år Chef Sektion 1 i 44 Hv- bat. Jag har även haft olika förtroendeupp- drag inom Hemvärnets medinflytandesys-
tem på lokal, regional och central nivå bl.a. i Rikshemvärnsrådet.
Nu är du invald i FPF förbundsstyrelse. Vilken blir din huvuduppgift i förbundet? Jag har uppgiften att arbeta med rekrytering vilket är en grannlaga uppgift. Då jag är ny i förbundsstyrelsen så är min avsikt att inleda med att inventera hur rekryteringsarbetet inom FPF tidigare bedrivits och kartlägga positiva och negativa erfarenheter. För mig ter det sig även avgörande att definiera målgrupper för vår rekrytering och på ett säljande sätt paketera vad vårt erbjudande är till de olika målgrupperna i syfte att attra- hera dessa på ett så bra sätt som möjligt. De erfarenheter jag har från rekryteringsverk- samhet inom Hemvärnet hoppas jag skall kunna bidra på ett konstruktivt sätt i detta arbete. Arbetet med att utveckla rekrytering- en är dock ingen ”one man show” utan detta måste vi göra tillsammans och kom ihåg; fler tänker bättre än en. Jag ser fram emot detta uppdrag och att få arbeta tillsammans med er.
REDA K TIONEN PERSON A LIA
