UR ETT ALLT MÖRKARE OCH OSÄKRARE OMVÄRLDSLÄGE
ÅTERUPPSTÅR HANDLINGSKRAFTEN I VÅRT SAMHÄLLE.
TEMA SEKTION 1:
Personalfunktionen – vad gör den och hur fungerar den?
Omvärldsläget blir alltmer oroande och är enligt regeringen det allvarligaste säkerhetspolitiska läget sedan andra världskri- get. Tror vi alla upprörs av TV-bilder från krigen i Israel och Ukraina. Tidigare överenskommelser om att följa krigets lagar och olika FN-resolutioner bryts av alla sidorna i dessa krig. Barn och oskyldiga blir offer för bomber och granateld. Konse- kvenserna av dessa konflikter kommer påverka vår säkerhetspolitik under lång tid men också på många andra plan i våra relationer med berörda nationer. Vi har säkert alla en personlig uppfattning vad som är rätt eller fel.
Det är alltid lättare att starta ett krig än att avsluta detsamma. Framtiden får visa om diplomatin med stöd av FN och flera av stormakterna kan tvinga fram de olika parterna till förhandlingsbordet. San- nolikheten att detta sker i närtid verkar dock vara låg.
Hela Europa och många andra länder rustar nu för att möta de nya hotbilderna. Regeringen har under hösten redovi- sat sina förslag hur Totalförsvaret skall utvecklas under perioden 2025-2030. Satsningen är historisk till sin omfattning och anslaget till Totalförsvaret är nu 2,6 % av BNP. Omställningen är omfattande såväl inom det militära som det civila samhället. Omställningen till ett starkt Totalförsvar berör våra kommuner, stat- liga myndigheter, länsstyrelser och hela vår befolkning.
I dagarna har vi alla fått MSB nya infor- mation hur vi skall förbereda oss och agera om kriget kommer. Vi frivilliga försvarsorganisationer får en allt vikti- gare roll då våra förmågor efterfrågas såväl av Försvarsmakten som det civila samhället.
En utmaning för vårt förbund är att vi inte är så kända som många andra frivil- liga försvarsorganisationer är. Vi behöver bli bättre på att marknadsföra oss på den civila arenan och förtydliga vad vi kan erbjuda! Det organiseras många olika konferenser och arrangemang av såväl kommuner som statliga myndigheter över hela landet. Vi måste eftersträva att vara där och visa ”flagg” och förklara vilka våra erbjudanden är.
• Vi kan erbjuda medlemskap i en frivillig försvarsorganisation och aktivt medverka i försvarsupplysning med syfte att stärka försvarsviljan men också kunskapen om Totalför- svaret och regeringens säkerhetspo- litiska inriktning. Viktigt att vi sprider dessa kunskaper till alla svenska medborgare.
• Vi kan erbjuda olika utbildningar med syfte att stärka krigsorgani- sationen inom den civila sektorn. Vi har påbörjat en utbildning av förstärkningspersonal inom HR området, det vi kallar personaltjänst- specialist. Efterfrågan finns också att stödja med utbildning inom kris- hantering och värdegrundsfrågor.
• Vi kan också erbjuda en gemen- skap i våra olika föreningar över landet och deltaga i styrelseverk- samheter men också i förening- arnas olika aktiviteter.
• Vi kan också erbjuda intresserade med bakgrund och kunskaper inom HR att aktivera sig som en resurs-person som kan medverka i vårt kursutbud och efter viss kom- petensutveckling också agera som kurschefer för våra militära och civila utbildningar.
Med andra ord vill jag att vi alla aktive- rar oss och blir informationsspridare av stora mått. Aktivera dig! Efterfråga informationsmaterial av din förening eller av förbundet. Sprid tidningen på din arbetsplats och till din granne. Har du idéer hur vi kan bli ännu bättre på att informera hör av dig.
Vi behöver bli flera. Vi behöver medlem- mar på landet, i storstäderna, i förorter- na, Vi behöver också föryngra oss. Vi behöver medlemmar som verkar inom HR och inom själavård, Vi behöver dig. Jag vill avrunda med några solstrålar kring våra utbildningar. Detta år har vi
