Förmågan till samarbete och samverkan mellan myndigheterna måste öka så att viktig information kan delas och får påver- ka beslut som skall fattas. Förberedelser för en NATO anslutning pågår också med krav på ökad kunskap om hur myndighe- terna kan agera när vi blir utsatta för stör- ningar men också hur vi skall kunna hjälpa andra länder som kan blir utsatta för olika hot. Utöver detta är samhället inne i en låg- konjunktur med alla dess konsekvenser för många medborgare, speciellt de som bor i socio-ekonomiska utsatta områden.
Allt detta sker samtidigt som omställning- en till ett nytt och modernt totalförsvar pågår. Försvarsmakten rustas upp. Öv- ningsverksamheten med kommande NATO länder pågår med en ökande omfattning. Förberedelser för en NATO anslutning ställer också krav på samverkan och sam- ordning med många andra myndigheter.
MSB, Länsstyrelserna, våra statliga myn- digheter, våra kommuner arbetar med att bygga upp det nya civila försvaret med civilområden och nya ansvarsområden. Samordning sker också med näringslivet med att analysera behov och resuser som kan göras tillgängliga vid högre beredskapsnivåer. Krigsorganisering sker av egen organisation och övningsverk- samheten ökar betydligt såväl som att öva själv eller tillsammans med andra. Kris- planeringen utökas till att också omfatta krigsplaneringen för att hantera hot som är aktuella i det nya säkerhetspolitiska läget.
Med andra ord är det ett ansträngt stabsläge i alla myndigheter och kom- muner. Alla står på tå för att hantera den dagliga verksamheten. Personalläget är också ansträngt och resursförstärkning av många olika kompetenser krävs för att bemanna krigsorganisationen.
Alla frivilliga försvarsorganisationerna har påbörjat analys och samverkan med att hitta förslag hur vi på olika sätt kan stödja civila myndigheter och kommuner i upp- bygganden av sina organisationer. Inom vårt förbund har vi fortsatt att utveckla vårt koncept personaltjänstspecialisten som skall stödja HR funktionen i egen krigsor- ganisation. I skrivande stund har vi avtal att utbilda personal till Västerås stad och Livsmedelsverket och startar vår första utbildning kommande år. Vår förhoppning är att vi inom några år har årliga utbild- ningar för att stödja många myndigheter och kommuner med att utbilda förstärk- ningspersonal till deras organisationer.
Utbildningen till det militära försvaret fortsätter självklart och information om kommande kurser återfinns på annan plats i detta nummer. Vår förhoppning är att vi skall ha avtal att utbilda till både det militä- ra som det civila försvaret.
Hjälp till att sprida budskapet på vilka sätt FPF kan stödja både det militära som det civila försvaret. Använd tidningen som informationskanal.
Personalfunktionen är avgörande för att skapa uthållighet och stabilitet i en utsatt organisation. Vi har den kompetensen men vi behöver flera kandidater med HR bakgrund och/eller motsvarande erfaren- het till kommande utbildningar och som är villiga att krigsplacera sig och ta ansvar tillsammans med andra.
FPF verksamhet är öppen för alla som vill engagera sig. Bli medlem nu!
A NDERS LINDS TRÖM FÖRBUNDSORDFÖR A NDE
Svenskt militärt transportflygplan i Djibouti i samband med evakueringen av svenskar i Sudan sedan inbördes stridig- heter blossat upp i april 2023.
Förbundsordförande Anders Lindström tackar stabschefen för Rikshemvärns- staben Peter Öberg, för en mycket intressant dragning på förbundets styrelsekonferens den VV oktober.
