Den 25 april kunde jag överlämna ordförandeklubban till Lena. Lena är framtiden. Jag är historia.
Min förhoppning är att jag tillsammans med alla styrelseledamöter, våra föreningar och alla medlemmar har bäddat för FPF fortsatta utveckling. Min bild är att förbun det tagit flera kliv framåt.
Jag har haft som mål att FPF skall bli känd och erkänd som en frivillig försvarsorgani sation som levererar bra och efterfrågad utbildning. Vi har haft utmaningar i marknadsföring av våra kurser på nätet, hemsidan men också till utbildningsgrup perna och MR staberna.
Min bild är att detta kan vi lämna bakom oss. En annan utmaning har varit att vi har för få instruktörer men också i denna fråga känns det som vi har medvind tack till många duktiga kurschefer och instruktörer.
En fråga som vi inte har lyckats med är att bilda ett nätverk så vi kan kommunicera
med våra personalchefer och personalbefäl och säkerställa information och uppdatering av fakta och inte minst erfarenhetsbyte. Hoppas Jan Andersson löser detta.
Rysslands invasion har vänt upp och ned på gamla och nya sanningar. Det säker hetspolitiska läget är allvarligt. Det civila totalförsvaret skall nu krigsorganiseras. FPF erbjuder en riktad utbildning av personaltjänstspecialister. Vi har avtal med några myndigheter och flera länsstyrelser. Västerås kommun var värd för vår första utbildning. FPF kommer utveckla olika typer av utbildningar som vi kan erbjuda till Totalförsvaret. HR behövs i osäkra och oroliga tider. Vår broschyr Uthållighet +90 dagar är en mycket efterfrågad produkt. FPF har också sjösatt och utvecklat vår tidning, Personalia. En tidning som väcker uppmärksamhet. Ett särskilt tack till Fredrik Zander som format tidningen både till format och uttryck.
Jag hade ett mål att vi skulle växa och bli minst 500 medlemmar. Fler medlemmar
skulle öka kunskapen om FPF men också vara en väg till att skapa resurser så att vi kunde etablera ett minikansli.
Till min stora glädje har jag och flera andra mindre förbund träget argumenterat för mera organisationsmedel och 2026 kom genombrottet som ger den kommande styrelsen och våra föreningar ökade resurser för att utveckla vår utbildning till Totalförsvaret men också internt.
Jag känner att Lena och den nya för bundsstyrelsen är välrustade att ta över stafettpinnen och leda FPF framåt de kommande åren. FPF skall bli efterfrågade som en HR-specialist som utbildar både till det militära som civila försvaret.
Jag vill rikta ett särskilt tack till Per Johansson, Janne Näsvall, Janne Sällberg och Sven Tholander för stöd och råd un der mina år som förbundsordförande.
ANDERS LINDSTRÖM MEDLEM FPF M
FÖrBUNDS- & FÖRENINGSINFORMATION
