Årets dialog ägde rum 14-15 maj i Enköping och samtliga Frivilliga Försvars- organisationer (FFO) var inbjudna. Från Försvarsmakten deltog b la Rikshem- värnstaben, planeringschefer och frivillighandläggare från respektive militärområde (MR). Syftet med mötet är att möjliggöra att planering och preliminär inriktning av utbildning som skall lämnas av respektive FFO både avseende verksamhetsåret 2025-2027, även detaljfrågor tas upp inom ramen för dialogen.
Målet för centralplaneringsmötet är att Försvarsmakten organisations- enheter ska uppnå överenskommelser med berörda frivilliga försvars- organisationer.
Denna överenskommelse kommer att utgöra grunden för Försvarsmaktens samordningsdirektiv gällande Hemvärnet och frivilligorganisationerna. För vårt förbund är det av stor vikt att ha täta kontakter med de som nyttjar våra utbildningar, dessa skall ju tillföra en resurs för att det grundläggande uppdraget hos våra avnämare blir så optimalt som möjligt. Årets dialog blev mycket framgångsrik för Personaltjänstförbundets del. Vi fick möjlighet att träffa samtliga MR samt representanter för P 18 på Gotland. De som representerade respektive MR var planeringschefer och frivillighandläggare. Utgångspunkt för vår dialog med respektive MR var den preliminära utbildningsplanen som finns för 2025 . Från FPFs sida redovisa- de vi i stora drag innehåll samt målgrupp.
Vi diskuterade också också förläggningsfrågan då Försvarsmakten nu går in ett läge där den är i större behov av sina anläggningar för intern verksam- het, vilket innebär att vi inom FFO inte kan räkna med att kunna förlägga vår utbildningar vid Försvarsmaktens anläggningar. En konsekvens av detta är att vi nu i högre grad kommer att nyttja de kursgårdar som Försvarsutbildar- na använder.
När det gäller våra kurser så kräver de en lång och detaljerad planeringstid vad gäller utbildare, kurslokaler och inte minst information till de som söker kurserna. Resultatet av våra samtal med MR är att vi nu informerar respekti- ve MR angående det tänkta underlag som finns för 2025. Därefter kommer respektive MR att ge oss en återkoppling gällande hur stort behov som finns Detta kommer sedan att ligga till grund för vårt slutliga beslut vilka kurser vi skall genomföra, när och på vilken anläggning. Vår målsättning är att vi skall kunna presentera det slutliga kursutbudet för 2025 i mitten av hösten i år.
Sammanfattningsvis blev våra dialogdagar mycket lyckade och värdefulla för vårt fortsatta arbete. I en tid med mycket snabba förändring så är per- sonliga kontakter en avgörande faktor för att vårt gemensamma arbete skall vara framgångsrikt. Från mötet i Enköping hade jag med mig många och goda kontakter för vårt fortsatta arbete.
UTBILDNINGSANSVARIG FPF
16 17 Personalia Nr 1 2024 Personalia Nr 1 2024
